AI đang chuyển từ trò chuyện sang nhận việc

AI giờ vẫn làm việc khi bạn không ngồi trước máy

Thứ ba vừa rồi, Google ra mắt Gemini 4 Argon, model mạnh nhất của họ hiện tại, cho người dùng gói Google AI Pro và Ultra. Nhưng thứ mình thấy đáng chú ý hơn là chế độ "Tasks": bạn giao cho Gemini một việc và nó vẫn làm tiếp kể cả khi bạn không ngồi trước máy tính. Chế độ này chỉ dành cho gói Pro và Ultra, còn Google chưa nói rõ nó đã có ở những nước nào, nên nếu bạn chưa thấy trong ứng dụng thì cũng đừng ngạc nhiên.

Google không phải công ty duy nhất làm vậy. Chỉ trong khoảng 3 tuần, gần như công ty AI lớn nào cũng ra mắt cùng một ý tưởng:

Nguồn: Google · OpenAI · Claude · Microsoft

Gemini có skills, và Gems sắp được thay thế

Cũng trong đợt cập nhật hôm thứ ba, Gemini có thêm mục Customize ở menu bên trái, gom 3 thứ về một chỗ: cách Gemini trả lời bạn, các ứng dụng đã kết nối với nó, và skills. Skill là một bộ hướng dẫn bạn lưu lại để dùng nhiều lần cho một việc cụ thể, ví dụ như "viết theo giọng văn của mình" hay "trình bày báo cáo theo mẫu công ty". Gemini còn có thể tự tạo skill từ các cuộc trò chuyện của bạn và tự dùng skill phù hợp khi bạn nhờ một việc tương tự.

Customize đang được mở dần trên toàn cầu cho mọi gói, kể cả gói miễn phí. Google cũng nói skills "sắp thay thế" Gems, và các Gem bạn đã tạo sẽ được tự động chuyển sang skills (chưa có ngày cụ thể). Điều mình thích là Google xây skills trên cùng một chuẩn mở (file SKILL.md) với skills của Claude, nên cách làm việc bạn lưu lại không bị phụ thuộc vào một công cụ duy nhất.

📱 Short · khoảng 1 phút

Claude Skill Là Gì? Tại Sao AI Cũng Cần Kỹ Năng?

Nếu bạn chưa hình dung được skill là gì, Short này của mình giải thích bằng hình trong khoảng 1 phút.

Xem Short →

Nguồn: Gemini release notes · Google, skills in Gemini

AI đang thay đổi việc tuyển người ra sao, theo dữ liệu từ chính Anthropic

Anthropic (công ty làm ra Claude) vừa công bố một báo cáo khá hiếm: các nhà kinh tế của họ phân tích dữ liệu tuyển dụng và cách làm việc ngay trong nội bộ công ty. Ba con số mình thấy đáng chú ý nhất:

Số liệu nội bộ của Anthropic, công bố ngày 16/10.

Ngoài ra, khi tuyển các vị trí không phải kỹ thuật, khả năng dùng AI được nhắc tới trong phần đánh giá ứng viên nhiều gấp 4 lần so với năm 2024. Báo cáo cũng nói rõ đây chỉ là dữ liệu của một công ty (lại là công ty làm ra AI), nhưng đó không phải tín hiệu duy nhất: trong báo cáo Beige Book công bố ngày 14/10, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ ghi nhận ở 5 trên 12 khu vực có doanh nghiệp không tuyển thay người nghỉ, hoãn tuyển, hoặc dự kiến tạo ít việc làm hơn sau khi đầu tư vào AI. Ở Việt Nam, theo ILO, cứ 5 người lao động thì có 1 người đang làm công việc chịu ảnh hưởng của AI tạo sinh.

Nguồn: Anthropic · Federal Reserve, Beige Book · ILO